Tíz perc Facebook szünetet adnának az irodai dolgozóknak

Brit cégek maximálnák az időt, amit az alkalmazottaik a közösségi oldalakon tölthetnek. A szabályzás ötlete egy tanulmány megjelenése után vetődött fel, melynek szerzői szerint rossz hatással van Anglia gazdaságára a Facebook.

Giles Ridgeway egy munkajoggal foglalkozó tanácsadó szervezet az Employment Law Advisory Services munkatársa szerint a Facebook egy átok a munkaadók számára. “Sok, az ügyfeleink közé tartozó cég vezetője úgy gondolja, hogy az alkalmazottai nem végzik megfelelően a munkájukat, mert túl sok időt töltenek a közösségi oldalakon. Van, aki azt mondta, hogy a Facebook a dohányzáshoz hasonlító függést alakít ki”- mondta el Ridgeway a Telegraph-nak.

Portsmouth önkormányzata néhány napja megtiltotta a dolgozóinak a Facebook használatát, miután kiderült, hogy a város közel ötezer alkalmazottja kétszázötvenezerszer jelentkezett be a közösségi oldalra egy hónap alatt. Az önkormányzat példáját a munkajoggal foglalkozó szakértő szerint számos más cég is követni fogja, és szigorú szabályokkal korlátozzák majd az irodai dolgozók online kapcsolattartását.

“Régebben az alkalmazottak a teafőző közelében gyűltek össze és egymással beszélgettek, ha szünetet akartak tartani a munkában. Ma az íróasztaluk mögött ülve beszélgetnek a barátaikkal a világ másik felén. A közösségi oldalak használatának rossz hatása van a munkára, a cégeknek pedig joguk van felmondani azoknak az alkalmazottaiknak, akik nem végzik el megfelelően a rájuk bízott munkát”- állítja Ridgeway.

A közösségi oldalak munkahelyi használatát vizsgáló kutatások egy részének az eredményei nem támasztják alá a szigorú szabályozás híveinek az érveit. A Melbourne-i Egyetem kutatói néhány hónapja háromszáz alkalmazott munkahelyi teljesítményét hasonlították össze és arra jutottak, hogy kilenc százalékkal eredményesebben dolgoznak azok, akik kikapcsolódásra is használhatják az internetet a munkahelyükön, mint azok, akik ezt nem tehetik meg.

“A rövid és a munkafolyamatot nem megszakító szünetek, ami alatt az alkalmazottak például megnézhetik, hogy mit írnak a kedvenc honlapjukon, javítják a koncentrációt.” – nyilatkozta Brent Coker, a tanulmány egyik szerzője az angol lapnak. Coker szerint sok vállalat teljesen feleslegesen költ milliókat arra, hogy meggátolja a dolgozóit a közösségi oldalak meglátogatásában, vagy az online vásárlásban a munkaidejükben, mivel a nem  munkával kapcsolatos internetezés, nem feltétlenül rontja a dolgozók teljesítményét.