A jó munkásember Facebookozik

Jobb munkaerővé tesz a Facebook, és a Twitter, állítják a Melbourne-i Egyetem munkatársai. A kutatók 300 alkalmazott munkahelyi teljesítményét hasonlították össze, és arra jutottak, hogy kilenc százalékkal eredményesebben dolgoznak azok, akik kikapcsolódásra is használhatják az internetet a munkahelyükön, mint azok, akik ezt nem tehetik meg.

“A rövid és a munkafolyamatot nem megszakító szünetek, ami alatt az alkalmazottak például megnézhetik, hogy mit írnak a kedvenc honlapjukon, javítják a koncentrációt.” – nyilatkozta Brent Coker, a tanulmány egyik szerzője a Telegraph-nak. Coker szerint sok vállalat teljesen feleslegesen költ milliókat arra, hogy meggátolja a dolgozóit a közösségi oldalak meglátogatásában, vagy az online vásárlásban a munkaidejükben, mivel a nem  munkával kapcsolatos internetezés, nem feltétlenül rontja a dolgozók teljesítményét.

Azt az ausztrál kutatók is elismerik, hogy az internet függés kialakulása, rontja a munka hatékonyságát. Ugyanakkor állítják, attól még nem lesz rosszabb munkaerő valaki, mert alkalmanként megnéz néhány olyan honlapot, aminek semmi köze a munkájához.