Intel: A közép-európai cégek nem sietik el a BYOD trendek követését

A magyarországi cégek csak nagyon kis százalékánál használhattak a munkavállalók 2013-ban saját számítógépet vagy táblagépet munkavégzési célra. Az Intel felmérése szerint ez  a tendencia 2014-ben sem sokat változik. Míg a világ vállalatainak 50%-ánál – különösen az Egyesült Államokban – lehetővé teszik a saját számítógép vagy táblagép munkahelyi használatát, az európai cégek a BYOD koncepció bevezetésében sokkal tartózkodóbbak. A közép-európai országokban átlagosan alig 12%-os volt ez az arány. Magyarország (18%) és Csehország (14%) átlagon felülinek, míg Szlovákia (9,8%) és Lengyelország (7,5%) átlag alattinak mondható ebből a szempontból – derült ki az Intel összesen 728 közép-európai cég körében végzett felméréséből.

A koncepció meglévő támogatói mellett a BYOD szemlélet jövőbeli támogatási potenciálját az Intel elsősorban a lengyelországi (19%) és a csehországi (10%) cégeknél regisztrálta. Ezzel szemben viszont a szlovákiai cégek a legkonzervatívabbak a BYOD koncepcióval kapcsolatban, ahol a megkérdezett IT menedzserek több mint 82%-a jelenleg nem támogatja, és a közeljövőben sem tervezi a BYOD technológia alkalmazását. Míg Magyarországon jelenleg a megkérdezettek 18 %-a támogatja a saját számítógépes eszközök munkahelyi alkalmazását, azok száma, akik mindezt idén tervezik bevezetni, mindössze 6 % volt.

“A közép-európai cégek alaposan mérlegelik a saját számítógépes eszközök munkahelyi alkalmazása mellett és ellen szóló érveket. Jelenleg a cégek rendkívül tartózkodók, mert a munkavállalók saját eszközei közül sok nem felel meg a vállalati IT biztonsági és felügyeleti követelményeinek” – mondta el Gacsal József, az Intel Magyarország üzletfejlesztési igazgatója.

A vállalati biztonság világméretű problémája említhető azon okok között, amelyek miatt az IT szakemberek tartózkodnak a munkavállalói eszközök rendszerbe kapcsolásától. „A BYOD koncepció kétségtelenül jelentős beavatkozásként értelmezhető a céges infrastruktúra szempontjából, különösen a mobil platformok tömeges bekapcsolódása miatt, amelyek jelenleg nehezen egyeztethetők össze a cégek biztonsági szabványaival“ – hangsúlyozta Gacsal József. A vállalati biztonsággal kapcsolatos aggodalmakra kínál megoldást a Intel®Device Protection technológia bevezetése, amely lehetővé teszi, hogy az Android-alapú rendszerek teljesítsék az otthoni és a munkahelyi használat biztonsági szabványelőírásainak többségét.  Az Intel CES-en közzétett tájékoztatása szerint a technológiát már 2014 folyamán bevezetik.

A BYOD koncepció a biztonsági megfontolásokon kívül az informatikai felügyelettel és szervizeléssel kapcsolatos kérdéseket is felvet. Az olyan megszokott feladatok, mint a platformfelügyelet és szoftverfrissítés, illetve a notebooknál vagy táblagépeknél esetlegesen felmerülő hibák javítása, komoly kihívást jelentenek a cég működése és a munkavállalók hatékonysága tekintetében. Komoly bizonytalanságot és bizalmatlanságot keltenek az IT vezetők körében az olyan típusú kérdések, hogy például az eszköz meghibásodása esetén a munkavállalónak egy szokványos szervizhez kell-e fordulnia, és így akár több napig sem áll a rendelkezésére a készülék. Mindenre előre kell megoldást találni a játékszabályok előzetes rögzítésével, amit a munkavállalóknak el kell fogadniuk, és ezeknek a vállalati irányelvekben is meg kell jelenniük.„A szabályokat rögzítő irányelvek előkészítése nem erőssége a vállalkozások többségének. Sőt, a magánszámítógépeket munkahelyi célú alkalmazásra engedélyező cégeknél is aránylag gyakran találkozhatunk olyan esetekkel, ahol a pontos szabályok meghatározásának fontosságát alulértékelték, így kénytelenek ezeket utólag bevezetni“ – pontosítja a helyzetet Gacsal József.

A BYOD vállalatoknál történő bevezetésének legnagyobb előnyét az Intel globális felmérésében résztvevő IT vezetők a számítógép-beszerzési költségek csökkentésében és a munkavállalók nagyobb termelékenységében látják, akiknek a teljesítményét a számítógépes közeg és az alkalmazások alapos megismerése, illetve a munkavállalók nagyobb megelégedettsége növelheti. A BYOD trend előnyöket nyújt a munkavállalóknak azon a téren is, hogy maguk választhatják ki a számukra legmegfelelőbb eszközöket. A BYOD rendszer által létrehozott új, mobil világban a munkavállalók egyedül dönthetnek arról, hogyan egyeztessék össze a munkájukat a magánéletükkel, ezzel párhuzamosan viszont nagyobb felelősséget várnak el tőlük a követelményekben való helytállással kapcsolatban.