Növekszik a női tudósok száma

Bár egyre több nő dönt a tudományos karrier mellett, a tudományt továbbra is a nemek arányának egyenlőtlensége jellemzi – derült ki az Európai Bizottság „She Figures 2006” tanulmányából. A tudományos munkát végző nők 2004-es helyzetét vizsgáló felmérés különböző foglalkozási csoportokban és oktatási területeken illetve szinteken tapasztalható, nemeket érintő különbségekről nyújt adatokat.

2004-ben a Ph.D. és doktori fokozatot szerzők közt a nők aránya 43 százalékot ért el az unió 25 tagállamában, míg ugyanennek az értéke 1999-ben 38 százalék volt. Emellett a tudományos fokozatot szerző nők száma hét százalékkal növekedett, mialatt a férfiaké kettővel. A tudományban foglalkoztatott nők számának növekedése ugyan biztató képet nyújt, de a női tudósok és mérnökök összlétszáma még mindig vészjóslóan kevés.

2004-ben az EU munkaerőpiacának 44 százalékát nők adták, és 1998 és 2004 közt a nők részvételi aránya gyorsabban növekedett, mint a férfiaké. Ezzel szemben ugyanebben az évben a tudósként és mérnökként dolgozók mindössze 29 százaléka volt nő, és a részvételi arányuk 1998 és 2004 közt mindössze 0,3 százalékkal növekedett, szemben a férfiak két százalékával.

A tanulmányból az is kiderül, hogy a gazdasági szférában a női kutatók aránya 2003-ban mindössze 18 százalék volt, ami az 1999-es értékhez képest egyszázalékos előmozdulást jelez. A jelentés készítői szerint ez az adat aggodalmakra adhat okot, mivel a legtöbb tagországban a magánszféra adja a kutatás-fejlesztési bázis nagyobb részét. Az Európai Bizottság lisszaboni stratégiája is azt a célt tűzte ki, hogy 2010-re az EU kutatás-fejlesztési befektetéseinek kétharmadát a gazdasági szereplők fogják szolgáltatni. Ez a magánszféra részéről további 700.000 kutató foglalkoztatását követelné meg.

A nők aránytalanul kis mértékben részesednek a vezető pozíciókból – állapítja meg továbbá a felmérés értékelése. A felsőoktatásban dolgozó nők 35 százaléka rendelkezik a legmagasabb akadémikus fokozattal, és közülük mindössze 15 százalék tölt be vezetői posztot. A kutatás-fejlesztési ágazaton belül a nők a férfiaknál kisebb arányban dolgoznak kutatóként, míg technikusi és egyéb kategóriákban többségi szerephez jutnak. Ezekből az adatokból a szerzők azt valószínűsítik, hogy a nők a munkahely és család egyensúlyának megtartása érdekében tudatosan olyan karriereket választanak, melyekhez túlképzettek.

A felmérés annak a vizsgálatára is kiterjedt, hogy milyen szerephez jutnak a nők a tudománypolitikai stratégiák szintjén. A tanulmány szerint a pénzügyi támogatások elnyerésében a férfiak rendszerint több sikert érnek el, mint női kollegáik. Aránytalanság figyelhető meg a tudományos bizottságokban betöltött tagság tekintetében is. A 17 tagállamból, amelyek adatokkal szolgáltak a témában, kettő számolt be a nők 40 százalékot meghaladó arányáról, egy ország esett a 30 és 39 százalék közötti mezőnybe, öt a 20 és 29 köztibe, a többi a 20 százalék alattiba. A jelentés biztatónak véli, hogy a két csoport fizetésbeli különbségei 15 százalékra csökkentek, ugyanakkor arra is rámutat, hogy a jövedelmi különbségek mértéke tagállamonként eltér.

A „She Figures 2006”, illetve a „Nők a tudományban és a technológiában – az üzleti perspektíva” című felmérések eredményei központi viták tárgyát képezték az EU-elnökséget betöltő osztrák kormány által Bécsben, május 15. és 16. közt szervezett „Kutató nők a tudományban és technológiában” című konferencián.