Alkalmazásfejlesztés, videós előszűrés és jelentkezési folyamat megvalósítása adaptív innováció és eszközbeszerzés segítségével az IT-Nav Hungary Kft.-nél.

A projekt címe: ALLASORIAS.HU ADAPTÍV INNOVÁCIÓ IT-NAV HUNGARY KFT.
Azonosítója: 2020-1.1.1-KKV-START-2020-00236

Az IT-Nav Hungary Kft. 19 996 800 forint uniós támogatást nyert a KKV START INNOVÁCIÓ (2020-1.1.1-KKV START) című pályázati kiírás alatt. A 60%-os intenzitású pályázat keretében az alkalmazásfejlesztés keretében videós előszűrés és videós jelentkezési folyamat is megvalósíthatóvá vált, illetve szervervásárlás is történt.

Az IT-Nav Hungary Kft. az álláskeresők okostelefonon való munkakeresését valósította meg sikeresen és innovatív módon, vissza nem térítendő támogatás segítségével. Az ÁllásÓriás alkalmazást letöltők és használók a jövőben nagyobb eséllyel találhatnak munkát.

A beruházás részletei

A projekt keretében több tevékenység és eszközbeszerzés is történt. A költségvetés a következőképpen alakult:

Adaptív innovációs tevékenység

• Kutató-fejlesztő munkatárs munkabére
• Technikus segédszemélyzet munkabére
• Kutató-fejlesztő munkatárs bérjáruléka
• Technikus segédszemélyzet bérjárulékai

Eszközbeszerzés

• 1 db Fujitsu PY TX120/S3/SFF Red. szerver számítógép
• 1 db Samsung Galaxy A80 128GB DualSIM Ghost Silver
• 1 db Apple iPhone 11 64GB Black
• 1 db Samsung Galaxy Tab S6 10,5\” 128GB Wi-Fi LTE Grey
• 1 db Apple iPad Pro 12,9\” 256GB WiFi (2018) Space Grey

A projekt saját forrása 13 331 200- (40%), a támogatás 19 996 800- (60%), a teljes elszámolható költség 33 328 000 forint (100%) volt.

Szakmai feladatok

• Mobil app és álláskereső webes funkciók kódolása, működés megvalósítása.
• Szerver kérések megírása, kivitelezése.
• Videós előszűrés és jelentkezés.
• CRM funkciók kódolása, működés megvalósítása.
• Tesztelés és hibajavítás különböző készülékeken.

Mérföldkövek

• Tervezés, mobil app és webes keretrendszer, alapok felépítése.
• Alkalmazás bevezetés, teljes funkcionalitás kidolgozás, befejezés.

Kedvezményezett (IT-Nav Hungary Kft.) kötelező vállalásának eleget tett, miszerint megtartotta kutató-fejlesztő vagy technikus segédszemélyzetet, illetve bevont a vállalkozásba új kutató-fejlesztő vagy technikus foglalkoztatottat.

Eredmények

• Mobil app első verziójának megvalósítása és közzététele, a webes szolgáltatások hozzáillesztése és élesítése.
• A teljes mobil alkalmazás videós állásinterjúval történő kivitelezése, továbbá a webes szolgálatások bővítése a videós állásinterjúk kiszolgálásával.
• A munkaadók felületének bővítése a videós önéletrajzok kezelésével.
• Működő CRM rendszer, az álláshirdető partnerek, ügyfélkapcsolati folyamatok menedzselésére.

Videós előszűrés és jelentkezési folyamat

A videós előszűrés és jelentkezési folyamat megvalósítása a projekt egyik legfőbb eredménye. Segítségével a munkáltatók kérdéseket tehetnek fel, a jelentkezők pedig megfogalmazhatják válaszaikat a képernyő előtt. Ezáltal reálisabb kép alakul ki alkalmasságukról. Egy ügyfélszolgálatos, recepciós pozícióban például különösen fontos, hogy valaki hogyan kommunikál és oldja meg ezt a feladatot. Más állásoknál is mérvadó a videó minősége, az alany megismerése.

A videós előszűrésnek és jelentkezési folyamatnak összességében több fontos előnye, innovációja van a munkakeresés szempontjából:

• A felvételi folyamat innovációja:a videós forma átalakíthatja a hagyományos felvételi folyamatot, és nagyobb értéket nyújthat a munkaadók számára, segítve őket abban, hogy jobban megismerjék a jelölteket már az interjúk előtt.
• Első benyomás:a videó az első benyomás megteremtésének egyik hatékony eszköze. Az előszűrés során a munkaadók megismerik a jelöltek arckifejezéseit, hangját és megjelenését, ami segíthet eldönteni, ki az, akit érdemes meghívni interjúra.
• Emberi oldal megmutatása:a videós előszűrés lehetővé teszi a jelölteknek, hogy megmutassák emberi oldalukat, ami humanizálja az álláspályázat folyamatát. Ez segít a munkaadóknak jobban megérteni, hogyan illeszkedik a jelölt a vállalati kultúrához.
• Gyors és hatékony:a jelölteknek mindössze pár perc áll rendelkezésükre, hogy megmutassák magukat, ami gyors és hatékony módszer az előszűréshez. Egy rövid videóban több információt lehet közölni, mint hosszú írásos dokumentumokban.
• Információk, amiket írásban nehezebb bemutatni:bizonyos készségek, tulajdonságok vagy személyes vonások (például kommunikációs készség, empátia) könnyebben érzékelhetők és bemutathatók videóban, mint írásban.
• Meglepetések elkerülése, alkalmasság felmérése:a videós előszűrés segít elkerülni olyan meglepetéseket, amelyek csak az interjún derülnének ki. Ez időt és erőforrásokat takaríthat meg mind a munkaadó, mind a jelölt számára.
• Több és relevánsabb információ a jelöltekről:a videók lehetővé teszik, hogy a munkaadók több és mélyebb információt kapjanak a jelöltről az előszűrés során. Ez segít jobban megérteni a jelentkező képességeit, tapasztalatait és személyiségét.
• Versenyelőny:a videók elkészítése versenyelőnyt jelenthet a jelölteknek más pályázókkal szemben, illetve megmutatják az extra erőfeszítést és elkötelezettséget az adott pozíció iránt.

A módszer tehát lehetővé teszi, hogy a munkaadók releváns kérdéseket tegyenek fel a jelentkezőknek, és megkönnyítse az előszűrést a kiválasztás folyamatában. Az előzetes videók segítenek a munkaadóknak kiválasztani a legjobban illeszkedő jelölteket, ami időt és pénzt takaríthat meg a vállalat számára, és a jelölteknek is lehetőséget nyújt arra, hogy jobban megmutassák magukat és elnyerjék a munkaadók figyelmét a jelentkezés során.

Az alkalmazás naponta több frissülő állásajánlatokat kínál a felhasználóknak. Mindezek valódi állások valódi cégektől, amelyek hatékonyan segítenek a sikeres munkakeresésben és elhelyezkedésben.

A projekt befejezési dátuma: 2022.09.30.

A megvalósítás helyszíne:

• 3300 Eger, Hatvani kapu tér 8.

A projekt közvetlen célja olyan innovatív alkalmazás fejlesztése, amely mind a munkavállalók, mind a munkáltatók érdekeit szolgálja. Az eredeti célkitűzéseknek megfelelően a pályázat sikeresen és eredményesen megvalósult, az alkalmazás működik, a felhasználók egyszerűen és egyedi módon jelentkezhetnek a kiszemelt pozíciókra, a munkáltatók pedig gyorsan és könnyen felvehetik a kapcsolatot a jelöltekkel.

További friss híreket talál a Technokrata főoldalán! Csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!