Connect with us

technokrata

Jól indult a Kürt Akadémia

Smart home

Jól indult a Kürt Akadémia

A KÜRT Akadémia várakozáson felüli létszámmal és hallgatói csapattal indította el üzleti coach és etikus hacker képzéseit a múlt héten.

A több évtizedes egyetemi múlttal rendelkező tanári gárda elégedetten nyugtázta, hogy a beiratkozott hallgatók egytől egyik kiemelkedő tehetségű, színes, változatos világszemlélettel rendelkező diákok, akik a gazdasági, politikai, valamint kulturális élet különböző területeiről érkeztek, ezzel is izgalmasabbá és inspirálóbbá téve az órák légkörét.

“A KÜRT Akadémiát azoknak a tanulni vágyóknak hoztuk létre, akik világnézetüket újszerű gondolatokkal, ismeretekkel kívánják bővíteni. Úgy érzem, sikerült egymásra találnunk” – értékelte a helyzetet Frankó-Csuba Dea, a KÜRT Akadémia vezetője.

Az üzleti coach képzés első hétvégéjén Dr. Baracskai Zoltán közgazdász a vezető és a coach kapcsolatáról beszélt. “Ha a coach kinéz azon az ablakon, amelyen keresztül a vezető nézi a világot, és nem látja odakint a válaszokat az aktuális kérdésekre, akkor jött el az ő ideje. A vezetőnek ilyenkor egy lehetősége van: kimozdulni a komfortzónából, és olyan vizekre evezni, ahol a feltett kérdésekre már nem passzolnak a jól bevett válaszok. Ezen az úton a coach tudja legjobban segíteni” – foglalta össze mondandóját Baracskai.

Dr. Mérő László matematikus, pszichológus előadásából kiderült, hogy a coach és a vezető között pusztán hajszálnyi a különbség. “A vezető szinte minden adottsággal rendelkezik, amivel a coach bír. Értelemszerűen felmerül a kérdés, miben rejlik akkor a coach komparatív előnye. Nos, például abban, hogy őt nem köti le a vezetés mindennapos terhe. Van ideje tudást gyűjteni és szállítani a vezető számára”- mondta Mérő.

Az üzleti coach képzés következő állomásán Dr. Síklaki István szociálpszichológus érdekes dilemmát tár majd a hallgatók elé. “Mindannyian meg vagyunk győződve arról, hogy tapasztalataink és iskolai végzettségeink birtokában racionális, objektív elemzés eredményeként alakul ki az az álláspontunk, ami az üzleti döntéseinket megalapozza. Tapasztalt vezetőként úgy gondoljuk, tisztában vagyunk azzal, hogy milyen mozgatórugók vezérlik csapatainkat, üzleti partnereinket, vevőinket. A társas befolyásolás órák azzal szembesítik a hallgatókat, hogy a társas világ nagyon gyakran egészen másként működik, mint ahogy gondoljuk, egyben támpontokat kínál ahhoz, hogy miként lehet ezeket a genetikailag belénk rögzített programokat úgy kezelni, hogy a lehető legkevésbé akadályozzák a hatékony vezetői működést.”

A Kürt Akadémián új pszichológiai világkép, eredeti felismerések, “ahá” élmények várják a hallgatókat, amelyek révén a coach a felsővezető egyfajta erőforrásává válik, vele és mellette dolgozik. Amikor a coach a cégvezető valódi partnerévé lesz, ugyanazokat a stratégiai problémákat máshogyan és másként látja, és képes lesz arra is, hogy megmutassa, miként lehet a cégvezető egyszerre cél- és értékorientált is. A sikeres coach nemcsak új válaszokat talál a problémára, hanem szükség esetén újra fogalmazza a kérdéseket is.



Szólj hozzá!

További Smart home

Népszerű

Hirdetés

Technokrata a Facebookon

Hirdetés

Kütyük

Dotkom