Connect with us

Több száz jelentkezőből kerülnek ki a legjobbak az új képzési modellben

yellow-brick-road-oz-ss-1920

E-gazdaság

Több száz jelentkezőből kerülnek ki a legjobbak az új képzési modellben

Több száz jelentkezőből kerülnek ki a legjobbak az új képzési modellben

Néhány hónapja Yellowroad néven indította el új típusú juniorfejlesztő képzési programját hazánk egyik vezető, komplex megoldásokat nyújtó oktatási és tréning intézménye, a Training360

Több száz jelentkezőből kerültek ki azok a hallgatók, akik a négy hónapos intenzív képzést követően gyakorlati tudással felvértezve Java, web és C# juniorfejlesztőként hosszútávon jól jövedelmező munkalehetőséget kapnak.

Az informatikushiányban szenvedő cégek között óriási az érdeklődés a képzés iránt, hiszen e program révén megspórolhatják a toborzás költségeit, valamint az azzal kapcsolatos bonyodalmakat és amellett, hogy egy vagy két éves biztos munkaerőre tesznek szert, még bizonyos mértékig szakmai igényeiket is beépíttethetik az oktatásba.

Az első képzési kör után a júniusban induló második ütemben újra több diák kap majd lehetőséget arra, hogy részese legyen ennek az intenzív képzésnek. Négy hónap leforgása alatt valódi „időugrásban” van részük a leginkább rátermett, kiválasztott hallgatóknak, akiknek a garantált új munkahely révén már nem a munkaerőpiacon kell megmérettetni magukat. A gyakorlatorientált képzés keretében projektfeladatok mellett önállóan és kis csoportokban, mentorok segítségével sajátítják el a tanfolyam tematikájában szereplő technológiákat, módszertanokat. Kommunikációs és prezentációtechnikai tréningek mellett ez idő alatt junior szintű Java, web, illetve C# szoftverfejlesztői tudást szereznek, majd záróvizsgát tesznek, továbbá nemzetközi iparági minősítésű oklevelet kaphatnak, és gyakorlatilag azonnal készen állnak a munkavállalásra.

Mindig az első lépést a legnehezebb megtenni; meghozni az elhatározást egy új hivatás elsajátítására. Ezt követően a szorgalom és sok befektetett munka minden esetben meghozza a gyümölcsétTapasztalatunk szerint a többlépcsős felvételi folyamatunk során a lehető legígéretesebb résztvevők kerülnek a Yellowroad programba. A jelentkezőknek sikeresen kell teljesíteniük már az önéletrajz és a motivációs levél megírásakor is, de ezután vár még rájuk egy logikai és angol szövegértési teszt, valamint egy interjú is. Végül egy úgynevezett assessment centerben kell bizonyítaniuk azt, hogy megvan bennük a kellő motiváció és elszántság az új ismeretek elsajátításához.”

– mondta el Nyisztor József, a Training360 alapító tulajdonosa.

A Yellowroad weboldalán most jelentkezők számára pár hét alatt kiderül, hogy tényleg a legrátermettebbek között tudhatják-e magukat. A júniusi képzésre 2017. április 15-ig fogadják a jelentkezéseket.

További E-gazdaság

Technokrata a Face-en

Tesztek

20170802_093113

Tesztek

Kipróbáltam a Kingston legújabb SD-kártya olvasóját

2017. augusztus 3. csütörtök
SAMSUNG CSC
SAMSUNG CSC

Mobil tesztek

Teszt: Megvizsgáltuk, milyen az új Honor 8 (video)

2017. május 23. kedd
uobelqc8

Mobil tesztek

Teszt: Megnéztük magunknak a Huawei P10 Plus-t

2017. május 4. csütörtök
SAMSUNG CSC

Laptop tesztek

Teszt: Fujitsu Lifebook U747 – A pehelysúlyú bajnok

2017. április 14. péntek
SAMSUNG CSC

Audió Eszközök

TESZT: iFrogz – Coda Wireless család

2017. április 11. kedd
SAMSUNG CSC

Okosóra tesztek

Teszt: Casio Edifice EQB-600

2017. március 28. kedd
the_english_surgeon_534448a

Alkalmazások, szoftverek

Idegesek leszünk, ha nem tölt fel elég gyorsan a selfie?

2017. február 27. hétfő
09

Autók

De miééért kellett ezt tenni az orrával?

2017. február 22. szerda
jpg

Fotó-videó

Donald J. Trump beiktatása 180°-os gigapixel portrén

2017. január 23. hétfő